作为医院的管理者，应该

在绩效计划阶段,管理者应该和被管理者就绩效管理周期内的内容进行讨论（） 管理者应该如何更好的激励下属（） 管理者在设定工作目标时，应该（ ）。 解决冲突时，管理者应该让自己（）。 企业高层管理者应该关注的是（） 管理者应该负有哪些人事责任？ 当管理者水平与被管理者水平基本相当是应该采用“参与”式方法进行管理（） 处理医院管理者与管理对象之间关系的伦理原则是（） 管理者素质是指一个管理者应该具备的内在的基本属性与质量。（） 在绩效管理中，管理者应该扮演教练的角色（） 管理者应该具备的基本技能有（ ? ? ? ? ）。 以下哪项是管理者应该养成的品质？（） 管理者应该承担哪种类型的角色（） 管理者的初段应该具备的能力有（） 管理者的中段应该具备的能力有（） 管理者应该具备的基本素质有（） 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 医院管理对管理者的伦理要求包括（）个主要方面的内容 所有的领导者都应该是管理者。() 护士长是医院护理系统中（）的管理者（）