绩效计划作为绩效管理体系的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（）

卫生人员绩效管理体系由以下部分组成：绩效管理 体系，绩效管理 体系，绩效管理 体系，绩效管理 体系 绩效管理体系中，（）负责员工绩效辅导与监控 整个绩效管理体系中最重要的环节是（） 绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤。绩效计划的作用包括（） 班组绩效计划要（），具有相关性和时间限制，这是对整个班组绩效管理体系合理性进行评价的首要步骤（） 绩效管理的（　　）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。 为了建立科学有效的绩效管理体系，在设计绩效管理体系时应（）。 有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（） 绩效管理的(    )要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。 有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序．( ) 有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序（） 有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序。（） 考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（ ）环节的工作。 在绩效考评指标体系设计环节的最后，需要将各个层面的（　　）引入绩效考评体系的各个层面，才能构建完成整个企业的绩效指标体系。 安全生产风险管理体系SECP环节分别表示策划、执行、依从、绩效（） 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 从绩效管理的层次上可以分为系统、员工绩效管理系统、员工与组织相结合的绩效管理体系（） 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。 一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）