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二次入司人员不享受训练津贴()
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二次入司人员不享受训练津贴()
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二次入司人员需满足以下哪些条件()
对于二次入司人员,以下说法正确的是()
享受“优才计划”训练津贴的新人,在享受训练津贴期间任一月有单次品质扣分达()分(含)以上;连续无故缺勤()(含)次,年累计达()(含)次以上情况之一者,当月起取消其“优才计划”训练津贴,改为按机构对应的加强版训练津贴发放()
新人入司()个月未转正,新人训练津贴按()发放
有效人力指25岁以上入司当月FYC大于等于()元人员,25岁以下入司当月FYC大于等于()元人员,二次入司不计入
FNA人员最多可享受()月训练津贴?
“优才”入司当月新契约业绩15000元,可拿()训练津贴
以下哪些层级的入司12 个月以内新人可享受新人责任津贴()
FNA试用业务员,入司1-3月训练津贴最高档为()元
二次入职员工,工龄因根据二次入职时间算起()
18年起入司第1-3月适龄普才最高可享有的训练津贴获取金额为()
二星级标准化职场如果选择搭建辅导训练系统,则每周要对入司()的新人至少开展2次职场训练
入司为NA的新人自入司第4个月起每月参与训练津贴资格转换考核,其中关于标准人力的要求,需NA新人连续()个月达成标准人力?
某业务员2017年5月1日入司,FNA业务员,5月访后FYC4000元,训练津贴可获得()元(不考虑其他影响训练津贴获取因素)
2017年6月入司的FNA新人,如果要拿到最高训练津贴2500元,折后寿险佣金至少需要()元
新人在入司十二个月内晋升为主管的,于晋升当月终止发放新人训练津贴()
18年1月1日入司哈市普才收展员小安,12个月可累计获取训练津贴最高()
为防止电压互感器高电压侧串入二次回路,危害人员和仪表,应将二次侧()
二次司泵岗位对以下操作维护保养()
以下哪种人员不能享受培训津贴()
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