2017年6月入司的FNA新人，如果要拿到最高训练津贴2500元，折后寿险佣金至少需要（）元

新人2017年3月10日入司,最快可以在几月考核结束时晋升为收展员（） 二星级标准化职场如果选择搭建辅导训练系统，则每周要对入司（）的新人至少开展2次职场训练 营销1-3月FNA新人当月FYC达到3A标准时，可以获取训练津贴为（）元 18年起入司第1-3月适龄普才最高可享有的训练津贴获取金额为（） 18年1月1日入司哈市普才收展员小安，12个月可累计获取训练津贴最高（） 员工张三2007年8月1日参加工作，2011年6月至2012年5月未就业（未缴社保），2017年5月入职我司，按照公司标准，其2018年年休假天数应为（）天？ FNA人员最多可享受（）月训练津贴？ 新人在入司十二个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（） 张某2017年9月入职xx捕鱼公司，2018年6月，由于休渔期，张某失业了，张某失业的类型属于摩擦性失业（） 有效新增奖，（11月1日-11月10日入司新人）下面说法正确的是（） 定级区域总经理A在2018年8月入司，并达成定级考核标准，下列说法中正确的是（） “优才计划”新人在入司十二个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放“优才计划”新人训练津贴，但已分担的财补部分仍在“优才计划”新人入司第十三个月返还（） 二次入司人员，如被指定为“优才计划”新人的，主管审核通过后可享受训练津贴（） 以下哪些层级的入司12 个月以内新人可享受新人责任津贴（） 准主管小艾直接推荐5位新人入司（首次签约），5位新人7月FYC均为2500元，则小艾可获7月推荐新人奖（）元 新人入职训练的三个阶段训练包含哪些内容（） 柳某于2007年3月入职 一员工，2016年10月入职，他在2017年9月可以使用的年休假是5天 新人第4-6个月新人前三个月新契约业绩低于（）拿不到训练津贴 2016年4月1日及以后入司新人在4月实收百万任我行一件，获得价值（）元的激励品一件