为统一考核结果应用，强化激励约束，建立员工年度制度。A级计分（）

强化员工合规考核制度，健全落实（） 强化考核结果应用，实行员工收入与业绩同向升降，注重各单位企业负责人业绩考核、员工绩效考核与个人工资收入挂钩（） 本行员工年度考核的结果分（） 根据员工的绩效考核结果给予员工一次性奖励的激励方式称为（）。 对部门（班组）年度考核结果为A级的，可适当提高其所属员工A级占比最高到（） （ ）强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。 （）强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。 各级组织.各类员工年度绩效考核结果，原则上A级占比不超过（） 建立员工福利制度能够带来的经济效应包括（）。①激励与约束效应②储蓄效应③投资效应④马太效应 各单位应加强反违章工作，建立完善反违章工作考核激励约束机制（） 员工年度考核结果分为几个等级，分别是（） 政府应用国有化来矫正垄断会出现软预算约束，软预算约束不能形成优胜劣汰，对自然垄断企业给予政府补贴，需要建立考核机制，使其具有激励和约束（） 煤矿（井）要建立班组长的选聘、使用、培养、考核和激励制度和机制，明确考核内容、激励项目，并将考核结果作为班组长提拔、评优、任免的重要依据（） 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，建立健全激励约束机制，实现绩效考核结果与紧密挂钩；加强绩效沟通和辅导，持续提升组织和员工绩效（） “生命体”激励约束保障是指通过建立考核分配激励、内部退出（）、创新创业激励机制，充分激发职工干事创业热情 强化激励约束要求，突出价值引领，落实“1+2+2”考核体系，按规定程序制定内部考核办法，压实（） 建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指()。 建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指( ) 党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励和（）机制。 建立年度班组安全生产考核制度，每季度进行考核（）