“生命体”激励约束保障是指通过建立考核分配激励、内部退出（）、创新创业激励机制，充分激发职工干事创业热情

建立健全有效的激励约束机制目的是（） 建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指（　　）。  坚持结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制（） 激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。 合理的激励考核，要求建立（）而薪酬考核体系。 各单位如何对反违章工作进行考核激励与约束 通过内部模拟市场建设，将价值量化到、责任分解到、考核激励到（） 强化激励约束要求，突出价值引领，落实“1+2+2”考核体系，按规定程序制定内部考核办法，压实（） 银行业金融机构（）应建立激励约束机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价，建立内部审计工作问责制度，明确内部审计责任追究、免责的认定标准和程序。 (2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指 （）? 根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求，内部市场评价与激励是根据内部市场中“单位”这一主体特点，进行评价与激励（） 建立完善环境保护激励约束机制，开展创建（）企业活动。 负向激励指的是体制约束类的激励。（） 根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》，通过实施职业生涯发展激励等措施，引导员工积极参与内部市场（） 通过内部模拟市场建设，将价值量化到组织、责任分解到全员、考核激励到班组（） 激励和约束的关系是（） 银行业金融机构应当建立健全科学的和激励约束机制，确保业务发展与内部控制、风险管理能力相匹配，规范各级机构及其员工行为，防止因考核激励机制不科学诱发员工违法违规行为（） 事业单位应建立形式多样、自主灵活的分配激励机制。通过引入竞争激励机制，搞活工资分配，实现由（）决定待遇向职位、效益决定待遇转变 下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。 高级管理层和审计委员会应建立激励约束机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价，建立内部审计工作问责制度，明确内部审计责任追究、免责的认定标准和程序（）