在进行绩效考评以前，必须要科学地确定的基础，需要做的主要工作有（）。

绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。 绩效标准是绩效考评的基础，必须定量化，客观化（） （　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 （）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 （　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 绩效考评方案是进行绩效管理的基础和依据（） 定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（）的关键 科学的确定绩效考核的基础，只要做好两个方面的工作，既等（） 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（） 为了保证考评方法的科学有效。在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（　　）。 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（） (2017年5月)绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（　　）。 (2019年5月)定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（ ）的关键。 绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。 绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() 企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。 企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。 检修工作结束以前,若需将设备试加工作电压,必须要做到的要求（）