团体劳动争议的主体可以是（）。

按照争议主体的不同，可以将劳动争议分为（） 劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议 集体劳动争议与团体劳动争议有何区别? 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？ 集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。 集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（　）。 集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（ ）。 集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于（ ）。 集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。 团体劳动争议的特点不含（　）。 团体劳动争议的特点包括() 团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（ ）。 按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）. 劳动争议按劳动争议主体划分，不包括（　　）。 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策 简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策 简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。 与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点包括（　　）。 民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体。