登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括( )。
单选题
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括( )。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理程序不同
D. 促裁裁决不同
查看答案
该试题由用户811****60提供
查看答案人数:24888
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户811****60提供
查看答案人数:24889
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
团体劳动争议的特点不包括()。
团体劳动争议的特点不包括()。
集体争议与团体争议有何区别?
按照( )划分,可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。
简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。
简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。
简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策
简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策
团体劳动争议的主体不包括( )。
与一般的劳动争议相比,团体劳动争议的特点包括( )。
按照( )划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
请简述重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策。
团体劳动争议的主要特点不包括()。
重大劳动争议包括重大的集体劳动争议和( ),特别是订立、变更集体劳动合同争议以及履行集体合同争议。
下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是( )。
与一般的劳动争议相比,团体劳动争议的特点不包括( )。[2016年5月二级真题]
劳动争议按劳动争议主体划分,不包括( )。
试述劳动争议与劳动行政争议的主要区别。
关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述,错误的是()。
关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了