劳动争议按劳动争议主体划分，不包括（　　）。

下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。 劳动争议按争议的标的划分为（） 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。 集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（　）。 劳动争议不包括 按照劳动争议的（　　）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。 按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（ ）。 按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。 按照劳动争议的标的划分。可以把劳动争议划分为（ ）。 按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。 劳动争议仲裁不包括： 与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（　　）。 （　　）属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。 劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议 劳动争议的标的不包括（） 劳动争议仲裁机构不包括（） 按照（　　）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（　　）。