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供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行（）
员工工作满（）年后可休年假
按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，享受回国休假的派外员工，可再按《职工带薪休假条例》享受国内带薪年休假相关假期及休假疗养补贴（）
已婚员工探望父母休探亲假的，每年一次假，假期为20天（）
年假可与（）同时休息，为不影响工作不允与其他法定假期同休
员工外公去世的，可休相应丧假（）
实行四班二运转的员工，当班休假的，休一天按天计算假期（）
享受年休假的职工，除正常休年休假外，其他假期可休息（）
带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经（）审核，由所在（）批准
男员工可享受护理假15天，于配偶产假期内一次性休完（）
员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的（），员工每年能享受3天带薪病假
员工请假或补（调）休的，应在当天根据假期类别，办理相关手续，经批准后方可离岗（）
员工工作满1年且（）后，可休年假
哪些休息和假期应计入本休（）
北欧国家带薪假期相对集中于__月（）
下列各项不属于带薪假期范围的是（）
以下属于公司现有的带薪假期的有（）
门店员工只要给多点钱，假期可全部取消（）
员工在公司连续工作满__年后，每增加一年的在职工龄可增加__个工作日的带薪假期，带薪年假最多不超过__个工作日
