员工工作满（）年后可休年假

员工可享受_______天的带薪年假，以后每工作满1年增加_________天年假，最长不超过________天（） 员工小明2016.03.01入职，2018年便可休年假（）天 员工有如下情形（），不再享受当年年假。如当年年假已休，则次年福利年假不再享有 年假可与（）同时休息，为不影响工作不允与其他法定假期同休 员工小李在公司工作满6年，他可以享受10天的年假（） 员工在公司连续工作满__年后，每增加一年的在职工龄可增加__个工作日的带薪假期，带薪年假最多不超过__个工作日 年假必须服务满（）后才可享用。 员工累计工作满1年不满10年的，享年假_____天；已满10年不满20年的，享年假_______天；已满20年的，享年假______天（） 员工自入职之日起，连续工作满10年以上，可以享受（）天年假。� 劳动者连续工作（）年以上,享受带薪年假休 休年假需提前多少个工作日申请（） 当年累计病假超过两个月，累计事假超过（）以及休产假（小产假除外）的员工不予休年假 员工在公司连续工作满（）个月（子公司内调动的累计计算）的，享有年假（）天 员工在本公司连续工作满几个月（不含试用期）后方可申请年假（） 累计工作满二十年后及以上的员工，每年可休假（）天年休假 某人2002年到公司工作，2017年可以休（ ）天年假。 累计工作满20年以上的员工，请病假累计个月以上的，不享受当年年假（） 年薪假规定工作满（）年的职工可休五天 年薪假规定工作满（）年的职工可休五天 年假：工作满一年后（）天，10-15年为（）天，15年以上为（）天；当年度假病事假累积超过（）天以上的当年年假取消