管理者需要具有多种技能。其中,管理者对组织发展的远大目标、战略方向的判断力,即洞察组织与环境相互影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣的能力属于以下哪种技能（）

管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。 相对于髙层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（） 技术技能是（ ）管理者最需要的技能。 技术技能是管理者最需要的技能 （）技能是战略管理者需要的重要技能 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的()。 　　所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( ) 管理者一般需要哪些技能（） 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（　）。 管理者应具备的技能中，对基层管理者尤为重要的是__。 管理者需要具备一些基本的技能或素质，其中对于各个层次的管理者都应具备且比重相同的是（） 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。() 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。 组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。 管理者应具备多种技能，越是处于高层的管理人员，他们需要更多地掌握（） 基层管理者最需要的是概念技能 管理者需要具备以下哪几种技能？（ ） 管理者的（）技能要求与管理者的层次成正方向变化。