管理者应具备多种技能，越是处于高层的管理人员，他们需要更多地掌握（）

一般来说，越是处于高层的管理人员，越需要更多地掌握（） 与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有() 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 高层管理者需要具备较高的专业技能。() 组织的管理人员按照层次可以分为:高层管理者、中层管理者和作业人员（） 在卡茨的理论结构中,越是处于高层管理者的位置上,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的()。 管理人员应具备的技能包括 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（　）。 组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员（） 高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。() （）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考核。 （ ）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？ 学起: 最高层管理人员需要更高的概念技能（ ） 高层管理人员并不需要全面掌握各种作业活动必须具备的技术技能（） 管理者应具备的技能与管理者的角色联系十分紧密，下列属于人员应具备的管理技能是（） 高层管理人员除需要具备（）、（）外，还需要具备高层领导力素质。 高层管理人员除需要具备（）、（）外，还需要具备高层领导力素质