罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。

罗伯特·卡茨的三种技能，高层管理者最需要的是 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备的技能有（）   根据罗伯特?卡茨 的研究，管理者要具备（ ）三类技能。 美国管理学家卡茨认为，一个管理者应具备的三种基本技能是 罗伯特.卡茨认为管理者的管理技能包括（） 按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 根据罗伯特·卡茨（Katz，1974）的研究，管理者要具备三类技能是（ ）。 根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。 罗伯特·卡茨认为，管理者要具备三类技能，其中之一是（ ） 中国大学MOOC: 罗伯特卡茨提出管理者的技能包括 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的()。 管理者应该具备的基本技能有（ ? ? ? ? ）。 管理者应当具备的基本技能有（） 下列不属于管理者需要的基本技能或者素质的是（） 美国管理学家卡茨（Robert·L·Katz）提出，一个管理者至少应具备的三大基本技能是（） 美国管理学家卡茨(Robert·L·Katz)提出，一个管理者至少应具备的三大基本技能是() 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（　）。 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有    (    )