基层管理者最需要的是概念技能

高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）   相对于髙层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（） 罗伯特·卡茨的三种技能，高层管理者最需要的是 高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。() 概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。 管理者的技能包括概念技能、技术技能和人际技能。 概念技能只对高层管理者重要（） 对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（） 罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能，即技术技能、人际技能和概念技能（） 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 基层管理者应具备的较强的管理技能是（） 对于基层管理者而言，其管理技能侧重于（） 下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能 管理者应具备的技能中，对基层管理者尤为重要的是__。 对基层管理者而言，思想技能、设计技能更为重要（） 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 对于基层管理者来说，最重要的技能是()。 对于基层管理者来说，最重要的技能是（） 不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能（）