以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。

以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（　）。 以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。 以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。 以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。 以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。 以下不属于人力资源需求预测定量方法的是（　　）。 不属于人力资源需求预测原理的是（）。 不属于人力资源需求预测的定量方法。 下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测方法是（） 人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划（） 下列各项不属于人力资源内部供给预测方法的是（） 以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（） 人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。 下列哪项不属于卫生人力资源的特点() 下列哪项不属于人力资源管理的内容（）。 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（） 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（） 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（）。 下列选项中不属于人力资源统计指标的是（） 以下不属于人力资源特点的是( )．