企业内部人力资源供给量必须考虑的因素是（）

企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。 影响该企业内部人力资源供给的因素是（） 影响企业内部人力资源供给的因素有（ ）。 简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素： 影响企业内部人力资源供给的因素主要有（） 在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（　　）。 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（　　）。[2016年5月二级真题] 在进行企业内部人力资源供给预测分析时最需要考虑（） 人力资源供给预测应该先从企业内部开始，考虑人员的流动及适应未来工的能力，再考虑企业外部的人力资源供给状况。 人力资源供给预测应该先从企业内部开始，考虑人员的流动及适应未来工的能力，再考虑企业外部的人力资源供给状况。 影响该企业人力资源外部供给量的因素是（）。 影响该企业人力资源外部供给量的因素是()。 下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是(    )。 影响该企业人力资源外部供给量的因素有（  ）。 影响该企业人力资源外部供给量的因素有()。 影响该企业人力资源外部供给量的因素为（）。   影响该企业人力资源外部供给量的因素有（）。 影响该企业人力资源外部供给量的因素为（）。 企业内部人力资源市场的特征是（）。 （ ）形成了企业内部人力资源市场。