岗位操作人员，请事假2天以内，由批准。请事假3天及以上的，须经批准（）

每次事假不得超过（）天，每季度事假累积不得超过（）天。如果员工一次性请事假达（）天（含）以上，医院有权将其调离岗位或予以辞退 请事假5天以上者提前（）申请 事假在2天以上至3天以下的由审批（） 病假、事假一天以内由供电所所长批准。 病假、事假一天以内由供电所所长批准（） 工人请事假满两天以上至者，由班长、作业长（车间主任）同意，单位正职批准（） 员工当月请事假累计3天（含）以上的，需向部门说明原因，由部门做好备案（） 当月请事假第（）天及以上，扣除相应天数的工资、补助及全勤奖 员工请事假，月度内累计天数不超3天（含3天）的，停发3天（） 每月请事假3日以内的，可由（）审批 职工请事假的，年度累计事假一般不得超过15天（） 员工请事假全年累计不得超过（）天 学生请病事假和公假4至（）天，由本人书面申请，班主任签字学院批准 工人请事假满四小时至天，由班长同意，作业长（车间主任）批准（） 员工请病假须提供真实病假证明，否则按照事假处理。病假2天及以内，须提供就医证明；病假3天以上、5天及以内的，须出具（）以上医院病假证明；病假6天以上的，须提供三级甲等以上医院开具的病假证明 学生请事假（）内由班主任批准 员工请事假累计天以上的，不享受当年的年休假（） 一天以内事假，需提前_______天，由______审批通过后，（） 员工请事假累计5天以上的,不享受当年年休假（） 请事假全年累计原则上不得超过（）天