员工请事假全年累计不得超过（）天

员工每月事假不得超过天,每年事假总计时间不得超过天,超过的,予以解除劳动合同（） 全年事假累计不得超过__天（） 员工累计请事假原则上一年不得超过（）。 员工请事假全年累计不得超过 20 日，超过 20 日，人力行政中心有权向董事长建议，核减员工年薪（） 原则上，员工全年度累计休事假的天数不得超过15天（） 职工请事假,原则上一次不得超过3天,全年累计不得超过15天（） 《考勤和休假管理办法》中规定员工因私事不能出勤，可以申请事假。员工请事假月度累计不得超过__天，年度累计不得超过__天 根据《员工考勤管理办法》规定，全年累计事假不得超过个工作日（） 我社员工考勤管理办法规定，员工请事假原则上一年不得超过天（） 职工因有事需处理的，可请事假。事假原则上一个月不超过天，一年内累计不超过天（） 当年事假累计在超过天的，超过天数停发基本工资（） 试用期内员工，事假累计不得超过__天（） 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资（） 当月事假假期不得超过天（） 职工请事假的，年度累计事假一般不得超过15天（） 原则上，员工当年请事假连续或累计最长不得超过20 个工作日（） 员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日？（） 在一年内请事假累计超过天的不享受当年带薪年休假？（） Q11_员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假，事假须备注清楚理由。全年事假累计不得超过20天（）