热门试题
每天事假扣除月绩效工资的20％和岗位工资日薪，一个月内事假天及以上扣除当月绩效工资
月及季度全勤奖均随（）月份工资一起发放
每天事假扣除月绩效工资的{20％}和岗位工资日薪，一个月内事假{{5}}天及以上扣除当月绩效工资
每天事假扣除月绩效工资的-------和岗位工资日薪，一个月内事假五天及以上扣除当月绩效工资
请假事宜事假4小时以内，取消全勤奖（）
工资结构中包含全勤奖，在以下几种情况下会扣罚全勤奖（）
当月请病假第一天，扣除当天工资及补助的（）
事假按照实际缺勤天数（每月按__天计算）扣除当月的岗位工资、绩效工资（）
当月请假时间超过（）小时的须扣当月全勤奖
当月迟到3次以上（含3次）扣除当月全勤奖，每分钟罚款（）元计算，单次迟到2个小时以上的按（）处理
客户联络员薪资构成：基本工资 + 绩效工资 + 全勤奖（当月考勤无异常）+奖金（）
月度未打卡超过2次，扣除全勤奖（）
出现以下哪种情况时，不计发当月全勤奖（）
员工当月休事假半天以内（含半天）扣除当月绩效工资；半天以上、一天以内（含一天）扣除当月绩效工资（）
员工每月有（）次忘打卡机会，超过后每次按（）元处理，并扣除当月全勤奖
当月如果出现考勤异常行为超过几次不享受全勤奖（）
公司员工迟到、早退、旷工者当月不计发全勤奖（）
员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖
请事假（）次予以扣减当月的全勤补贴
员工当月迟到不超过次（含），绿点全勤奖减发全额（）
