视为提供正常劳动情形有哪些？用人单位应当依法支付其工资

下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（） 哪些情形下，用人单位可以延期支付劳动者工资 哪些情形下，用人单位可以延期支付劳动者工资 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。 有下列情形之一的（），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》施行后，用人单位应当支付经济补偿的情形有（） 有下列哪种情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 劳动者存在哪些情形的，用人单位可以不予支付其期间的工资 劳动者存在哪些情形的，用人单位可以不予支付其期间的工资 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。 订立劳动合同的用人单位应当依法成立，能够依法支付（）、缴纳（）、提供劳动保护条件，并能够承担相应的（） 以下哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付正常的工资报酬（ ） 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（）。 下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（ ）。 有下列()情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。 有下列哪种情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？ 终局裁决有哪些情形，用人单位有权依法申请撤销劳动人事争议仲裁裁决？