根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）。 依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） 依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（） (1)根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有（）情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（） 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（） 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（　　） 根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（） （2015年） 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（）。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位有(      )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）