用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。

有情形解除（终止）劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 有下列()情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。 有下列哪种情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？ 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 （），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 （ ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（） 下列情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿的是（）。 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是()。 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是() 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是(  )。 用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在（ ）时支付。 用人单位依法向劳动者支付经济补偿的,应当在()时支付。 下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿（） 用人单位依法向劳动者支付经济补偿的时间应当是（）。   原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。