以下哪些人员属于企业裁员时应当优先留用的人员（）。

经济性裁减人员时，应当优先留用哪些人员？ 用人单位进行经济性裁员时,应当优先留用的人员有() 公司经济裁员时，应当优先留用下列人员（） 用人单位实施裁员时，不属于应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）。 下列人员中，属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有（　　）。 下列人员中，属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有()。     用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（） 用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（） 经济性裁员时，用人单位不必优先留用的人员是（） 公司经济裁员时，应当优先留用下列人员（  ）。 经济性裁员时,应当优先留用的人员有()。 裁减人员时，应当优先留用人员（） （2016）用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是(  )。 1.用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是()。 根据《劳动合同法》，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员是（） 用人单位裁员是,应当优先留用（） 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（） 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。 用人单位经济性裁员时，应当优先留用____。