我行绩效考核按年实施，考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。

在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。 绩效考核周期为（） 绩效考核周期分为（） 我行绩效考核对象包括（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第十五条：受行政警告、记过、记大过、撤职处分，分别减发1个月绩效考核工资的；1个月绩效考核工资的；2个月绩效考核工资的；3个月绩效考核工资的35%（） 柜员绩效薪酬考核周期按考核，按月发放，每季10日前完成上季柜员的绩效考核工作（） 分行会计运营工作考核由分行会计运营部负责组织实施。考核期间为每年1月1日至12月31日的自然年度。 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 绩效考核的周期包括（） 潜在风险客户贷款压降计划按年度进行考核，纳入绩效考核指标（） 员工年度绩效考核等级分布比例，年度绩效考核等级，主要作为年度薪资调整、个人晋升的依据（） 1、下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有()。 绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和（） 严格安全（绩效）考核，并与年度绩效考核挂钩，加大问责力度（） 班组月度、年度组织绩效考核应与交易主体内部市场考核贯通设计，推广、等绩效考核模式（） 下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作有（） 绩效考核按考核时间的分类是（）。 绩效考核按考核时间可分为（） 柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（） 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。