认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是()

密执安大学20世纪40年代的研究表明学校等非生产部门，工作导向的领导行为要优于员工导向型（） 认为在被领导者逐渐趋于成熟时，领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是（） 在领导行为理论中，密执安大学的研究（即利克特Likert的研究）结论表明，员工导向型的领导者与（ ）成正相关 工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。 工作分析系统方法包括员工导向与工作导向（） 对屡查屡犯或问题较严重的机构，要求由该机构分管对应业务的行领导向巡查督导工作领导小组当面说明情况并提出整改方案（） 企业价值观是对企业领导者及员工行为起导向和规范作用的（） 中国领导文化更强调绩效和个人导向。() 任务导向型领导在下述因素中最关心的是 路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（） 掌握意识形态领导权与舆论导向是否正确无关（） 追随领导企业定价法是属于（）为导向的定价方法。 在RTC潜质评量报告A2行为模式中，领袖风格的分类包括控制导向、表现导向、温和导向和（） 对中层领导班子及领导人员的年度考核，要突出（）的导向 对中层领导班子及领导人员的年度考核，要突出（）的导向。 某单位领导向员工刘某发出最后通牒，如果他再无故旷工，将失去这份工作。该领导所做出的这个决策属于（ ）。 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） 在RTC潜质评量报告A2行为模式中，学习模式分类包括环境导向、平衡导向和（） 任务导向型领导是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是（ ）。 任务导向型领导：是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是（）