在我国，劳动争议案件主要的解决机构是 ( )

在近些年的司法实践中，法院审理的劳动争议案件迅速增加，不少法院设立了劳动争议合议庭来专门处理劳动争议案件，劳动争议合议庭也逐步划归民事审判庭的内部机构。 人民法院对劳动争议案件的受案范围主要是（） 劳动争议人数是指每件争议案件所涉及的争议双方的人数。() 　　简述法院审理劳动争议案件的条件。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当( ) 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（） 简述法院审理劳动争议案件的条件 简述法院受理劳动争议案件的条件。 早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（） 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。 劳动争议案件的仲裁庭如何组成？ 劳动争议案件的仲裁庭如何组成 人民法院审理劳动争议案件，实行（） 人民法院审理劳动争议案件，实行（） 仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。 劳动争议案件的（　　）是进行诉讼的前置必经程序。 对于终局裁决劳动争议案件，以下说法错误的是（） 劳动争议案件定期分析的主体是当地统计部门。 对于案例中的劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会的做法是（）。