对于终局裁决劳动争议案件，以下说法错误的是（）

什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？ 人民法院审理劳动争议案件,实行（）审终局制 哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决？ 根据《调解仲裁法》，下列选项适用终局裁决争议案件中的赔偿金有（） 下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（） 下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（） 下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是（） 在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。 下列劳动争议的仲裁裁决属于终局裁决的有（）。   劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则，共同裁决劳动争议案件。() 根据调解仲裁法，仲裁庭裁决普通劳动争议案件的时间是（） 下列（）劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决 下列（）劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。 《劳动争议调解仲裁法》中规定，仲裁裁决为终局裁决的仲裁裁决的劳动争议案件，用人单位有证据证明是劳动争议仲裁委员会无管辖权的，可以自收到仲裁裁决书之日起向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决（） 仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。 仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（） 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（） 《劳动争议调解仲裁法》中规定，下列劳动争议中，不属于仲裁裁决为终局裁决的是（） 对于案例中的劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会的做法是（）。