仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的结案方式有（）。 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，应在法律规定的处理期限内作出裁决，即在收到仲裁申请（）内作出。 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间？ 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间 中国大学MOOC: 劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序。（） 一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议（ ）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。 未经过劳动仲裁程序，且被法院按照普通民事纠纷处理的劳动争议案件的诉讼时效是（）。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当( ) 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（） 解决劳动争议的程序中，仲裁是诉讼的必经程序（） 下列对劳动争议处理程序的理解不正确的是（）。: 仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序 劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序 协商和调解均是自愿选择的程序 协商是自愿选择程序，而调解是必经的前置程序 劳动人事争议仲裁委员会由（）依法设立，专门处理争议案件。 (判断题) 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序 劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用（） 劳动争议案件的仲裁庭如何组成？ 劳动争议案件的仲裁庭如何组成 根据我国相关法律规定，人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序（） 劳动争议案件的（　　）是进行诉讼的前置必经程序。[2015年5月二级真题] 仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。 仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的法律依据，因此（ ）