劳动争议人数是指每件争议案件所涉及的争议双方的人数。()

根据争议主体不同，劳动争议分为个别争议和集体争议。在实践中，判断的标准是劳动人数的多少，判断为集体争议的劳动者人数标准是（） 集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（　　）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。 集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（）人以上且具有共同争议理由的劳动争议 劳动争议案件的案件管辖法院有( )。 简述劳动争议案件的执行对象。 劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么？ 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的结案方式有（）。 劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么 对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（　　）。 查看材料 对于案例中的劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会的做法是（）。 （）是审理劳动争议案件的法定必须程序。 （）是审理劳动争议案件的法定必经程序 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间？ 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间 人民法院审理劳动争议案件时，以下（）情形可视为“劳动争议发生日 　　简述法院审理劳动争议案件的条件。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当( ) 简述法院受理劳动争议案件的条件。 简述劳动争议案件执行的主要措施。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（）