途径-目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到()。

绩效监控的有效性取决于（　　）。 领导活动的有效性一定程度上取决于领导选用人才的（） 根据权变理论,领导是否有效取决于:() 根据权变理论，领导是否有效取决于()。 小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于（　　）。查看材料 血液滤过清除溶质有效性取决于（） 绩效监控的有效性主要取决于() 绩效监控的有效性主要取决于（　　）。 绩效监控的有效性主要取决于（　　）。 绩效监控的有效性主要取决于（　　）。 个体决策和执行的有效性取决于目标设定的是否具体、合理。 说服的有效性取决于哪些方面 示范的有效性取决于许多因素，如（）。 （）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合 船舶救生设备的有效性主要取决于（）。 生产提供过程的有效性首先取决于（） 船舶安全管理证书（SMC）的有效性取决于符合声明（DOC）的有效性（） 权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处的环境。（ ） 企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。（ ） 认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是领导行为理论（）