途径目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____

根据目标设置理论，激励的效果主要取决于 根据目标设置理论，激励的效果主要取决于（　　）。 绩效监控的有效性取决于（　　）。 领导活动的有效性一定程度上取决于领导选用人才的（） 根据权变理论，领导是否有效取决于()。 根据权变理论,领导是否有效取决于:() 小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于（　　）。查看材料 根据菲德勒的权变模型，领导的有效性主要取决于什么？ （ ） 血液滤过清除溶质有效性取决于（） 绩效监控的有效性主要取决于() 绩效监控的有效性主要取决于（　　）。 绩效监控的有效性主要取决于（　　）。 绩效监控的有效性主要取决于（　　）。 个体决策和执行的有效性取决于目标设定的是否具体、合理。 说服的有效性取决于哪些方面 示范的有效性取决于许多因素，如（）。 （）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合 生产提供过程的有效性首先取决于（） 船舶救生设备的有效性主要取决于（）。 船舶安全管理证书（SMC）的有效性取决于符合声明（DOC）的有效性（）