大数据促进人力资源就业工作主要体现在（）

根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据来源不包括以下哪项（）。 大数据时代，人力资源转型的逻辑就在于用开放、平等、互动的思维模式回归人力资源用户价值本身。---人力资源部（） 大数据在人力资源管理中的应用不包括（） 根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据可以洞察哪些方面的内容（）。 人力资源管理的升发功能主要体现在人力资源管理工作中的是（） 人力资源服务行业监管是指为促进充分就业和人力资源优化配置，满足经济社会发展的人力资源需求，对人力资源服务业中的进行的监督和管理（） 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（） 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值（） 人力资源和社会保障部在提高社会整体福利水平，促进社会保障全面发展方面的工作主要包括（ ）。 人力资源基础信息库是人力资源管理工作的核心数据库，涵盖等各项人力资源业务工作的核心数据（） 人力资源的作用主要体现在（ ）。 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 工作分析在人力资源管理中的主要作用体现在( )。 根据大数据时代的人力资源管理（上），关于大数据的描述，以下不正确的是（）。 根据大数据时代的人力资源管理（下），根据大数据评价的结果，最受国人欢迎的唐诗是（）。 人力资源总量指标作用主要体现在()。 人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给数量有影响的是（） 人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给质量有影响的是（） 人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是（　）。 根据大数据时代的人力资源管理（下）案例，转业军人是如何通过大数据成功创业的（）。