根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据可以洞察哪些方面的内容（）。

根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在社会综合治理方面的应用，以下表述不正确的是（）。 大数据在人力资源管理中的应用不包括（） 大数据时代，人力资源转型的逻辑就在于用开放、平等、互动的思维模式回归人力资源用户价值本身。---人力资源部（） 大数据的核心是洞察，洞察有以下哪些特色（） 大数据促进人力资源就业工作主要体现在（） 大数据人力资源管理不仅是一个技术系统更是一个管理系统，是人力资源信息化、规范化、体系化的最终结果（） 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 现代人力资源管理内容主要包括哪些内容 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。 根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（ ）阶段。 现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。   管理内容上，现代人力资源管理() 现代人力资源管理的管理职能（）。 现代人力资源管理的管理职能（ ）。 现代人力资源管理的管理职能( )。 现代人力资源管理重心是（） 现代人力资源管理以为中心（） 《大数据时代》一书中的“大数据”是指（）。