（2019年5月）在劳务派遣中，（　　）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。

劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。 在劳务派遣的组合劳动关系运行中，（） (2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（　） （2019年5月）关于劳务派遣的表述，正确的有（　　）。 劳务派遣可以定性为（）劳动关系。 什么是劳务派遣？劳务派遣单位与劳动者是什么关系 什么是劳务派遣？劳务派遣单位与劳动者是什么关系 劳务派遣关系中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立__以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬（） (2015年5月)下列选项中，属于劳务关系客体的是（　） (2019年5月) 劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。 （2018年5月）劳务派遣单位对被派遣劳动者的管理职责包括（　　）。 用工企业与劳务派遣人员之间只建立劳务关系，不存在劳动合同关系（） (2015年5月)劳务派遣中，（ ）属于用工单位应当履行的责任 为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣）足额缴纳（） 关于劳动关系和劳务关系的说法中，属于劳动关系的是(   )。 (2017年5月)属于劳务派遣现象的表述术语 下面关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是（） 下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。 下面关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是( )。 下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是()。