试述劳动争议与劳动行政争议的主要区别。

简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。 劳动争议仲裁区别于企业劳动争议调解的主要之点在于劳动争议仲裁的处理结果具有法律效力。() 劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别有()。 劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（） 试述劳动争议处理的原则。 劳动争议是指（）与劳动者发生的争议。 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。 劳动争议区别于一般民事争议的特征是（） 试述我国劳动争议审判的基本制度。 关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。 集体劳动争议主要指人数在（）人以上的劳动争议。 下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。 劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议（） 处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（） 试述劳动争议处理的重要意义。 试述企业劳动争议的协商解决的步骤。 劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议 劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议 按照劳动争议的（　　）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。