组织成员自主意识强，沟通良好，满意感高，这是（）组织的优点

轮式沟通网络能提高组织成员的士气，即大家都感到满意。() 组织成员自主学习的动力因素是( ) 简述培养组织成员自主学习的能力。 速度慢，准确性低，但组织成员满意度较高的沟通方式是()。 赫茨伯格发现，对工作感觉满意的组织成员和对工作感觉不满意的组织成员的回答完全相同。() 在下列沟通方式中，具有轮式和链式沟通的优缺点，沟通速度快，组织成员满意程度低的沟通方式是() 如果管理者非常重视组织成员的满意度，则（）沟通是最有效的 卡斯特认为，组织的有计划的变革必须考虑三个方面的因素：效益、_____和组织成员的满意感。 根据组织成员间沟通途径的不同，沟通可分为() 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感。() 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感（） 组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多，具有这种特点的正式沟通形态的是（） 组织文化的显性内容是指那些存在于组织成员意识中的潜移默化地影响组织成员心理与行为的意识抽象，是组织文化中最根本、最重要的部分（） 组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多。具有这种特点的正式沟通形态是全通道式沟通。（） 行政组织创建良好国际环境的前提是培养行政组织成员的（） 非正式沟通要受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的（） 组织成员可以不受任何限制地互相沟通，各成员在沟通中享有平等的地位的沟通方式是（ ） 组织内部有明确的规章制度、组织结构、组织行为和组织成员，这是非营利组织()的表现 组织成员可以不受任何限制地互相沟通，各成员在沟通中享有平等地位的沟通方式是()