组织内部有明确的规章制度、组织结构、组织行为和组织成员，这是非营利组织()的表现

组织用各种规章制度和奖惩手段约束组织成员的行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序，这一过程称为( ) 组织的构成要素包括（组织成员、组织目标、组织结构 ）（） 通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束和管理，从而使成员的活动相互配合，步调一致，使组织的合力大于个体力量的综合，它的组织功能是（） 通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束和管理，从而使成员的活动相互配合、步调一致，使组织的合力大于个体力量的总和。它的组织功能是( ) 某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施，将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫（ ） 非正式组织指企业为了有效地实现其目标，所规定的组织成员的正式的相互关系和组织体系，其中包括组织结构、方针政策、规划方案、规章制度，运行方式、管理模式等。() 一个组织内部的规章制度属于（ ） 一个组织内部的规章制度属于（） 一个社会组织内部存在着正式的组织任务、组织人员分工和正式的规章制度，这个组织属于 ( ) 组织规章制度是整个组织文化的核心和灵魂。 组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。根据上述定义，下列最能体现组织控制的是（　　）。 组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。根据上述定义，下列最能体现组织控制的是（ ）。 组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。根据上述定义，下列最能体现组织控制的是（ ）。 组织要素包括组织机构、组织领导和组织成员（） 直线型组织结构简单，权力集中，职责明确，反应迅速，能够有效降低组织的外部交易成本和内部组织成本（） 体现在组织规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的组织文化属于（） 领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员，并激励组织成员为此而努力。() [color=#333333]组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序[/color][color=#333333]。[/color] [color=#333333]根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：[/color] 正式组织偏重规章制度和管理程序，非正式组织偏重感情逻辑。() （）是组织为了激励组织成员而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。