影响人力资源数量的因素主要是（）

不属于影响人力资源的数量因素的是（ ） 人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。人力资源的质量主要受因素的影响（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 影响人力资源需求的因素主要有()。 人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。 人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素（） 影响人力资源规划的内部因素主要有( )。 影响人力资源规划的外部因素主要有（） 人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　） 决定人力资源数量的因素有()。 决定人力资源数量的因素有（　　）。 人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给质量有影响的是（） 人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。（　） 人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。（　） 影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。 影响组织人力资源需求的主要因素包括（） 简述企业人力资源战略规划的主要影响因素 简述企业人力资源战略规划的主要影响因素。 影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（　　）。