多选题

关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。

A. 战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源
B. 战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代
C. 战略人力资源的目的是通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工.使组织获得持续的竞争优势
D. 所有的组织都愿意对人力资源进行投资
E. 战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配

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关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,正确的是() 以下关于人力资源管理的说法不正确的是()。 关于战略人力资源管理的说法,正确的是( )。 下列关于战略性人力资源管理特点的陈述不正确的是() 下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。 下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是() 下列关于战略人力资源管理的说法,正确的是()。 下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是(  )。  下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。 关于战略性人力资源管理的说法,正确的是(  )。 关于战略性人力资源管理的说法.正确的是()。 关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。 关于战略性人力资源管理,下列说法正确的是( )。 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法,错误的是()。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,错误的是() 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,错误的是()。 下列关于事务所人力资源管理的说法中不正确的是( )。 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,不正确的是()。
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