可将作为干部基层锻炼的重要职位，将作为员工职业发展的重要参考，对于业绩优秀的网格长优先选拔任用，促进网格人员职业成长（）

员工职业发展信息采集的途径（ ）。 员工职业生涯发展方向包括（）。 员工职业发展的通道主要途径有() 员工职业生涯发展的途径有（） 采集员工职业发展信息的途径包括() 简答员工职业生涯发展的方向。 采集员工职业发展信息的途径包括（ ） 简答员工职业生涯发展的方向 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 员工出现以下情节将作旷工处理（） 员工职业生涯发展实施的步骤包括（） 采集员工职业发展信息的途径不包括（）。 员工职业发展信息采集的途径不包含（　　）。 要将作为员工上岗的基本条件（） 不属于影响员工职业发展的个人因素（） 简述员工职业发展信息采集的途径和方法。 员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。 在员工职业生涯的中期，最重要的是对员工进行（ ）。 （）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）