下列关于胜任特征模型的描述错误的是（ ）。

关于胜任特征模型，下列说法正确的有（） 关于绩效管理中胜任特征模型建立的意义说法错误的是（　　）。 胜任特征模型中，（    ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 （）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。 关于岗位胜任特征模型，下列说法不正确的是（）。 下列关于胜任特征模型说法正确的有（ ）。 关于岗位胜任特征模型，下列说法正确的有（）。 关于岗位胜任特征模型，下列说法正确的有（ ）。 下列关于胜任特征模型的说法，正确的有（ ）。 关于胜任特征，下列说法错误的是（）。 关于胜任特征,下列说法错误的是() 在胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 在岗位胜任特征模型中,（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 下列关于胜任特征的说法，错误的是（）。 关于胜任特征下列说法错误的是（.）。 关于胜任的特征，下列说法错误的是（） 在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。 在胜任特征模型中，（　　）是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述。 下列选项中，关于胜任特征模型的说法，正确的有（）。 （）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。