将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付，这种团队激励计划是（）。这对跳槽形成一定约束，但因为员工看不到眼前利益，因而会降低鼓励员工的作用

退费时严禁将对外支付款项转入员工个人账户，杜绝使用员工个人账户办理资金退费业务（） 当单个员工在能量控制设备上工作时，该员工将..和签名后的确认表系在阀门上（） 某上海公司城镇员工张三，社会保险缴费基数为15000，请分别计算该员工社会保险个人缴纳部分及公司缴纳部分（） 每月每个员工处罚累计金额不得超过该员工薪资的20%（） 将本年净利润80万元转入“利润分配”账户。 员工转正后，正式参与绩效考核。如果当月考核得分为A档，该员工绩效工资标准为600元，则该员工应发绩效工资为（） 薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（） 薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为 银行储蓄部门某员工在为客户办理储蓄业务时，客户向其咨询理财业务，该员工为客户提供了中肯的理财建议，该员工的做法( )。 将账户的期末余额转入“本年利润”账户，借方的是（ ）。 2002年，建行某员工利用职务便利，挪用客户资金，那么，该员工应定（）。 某员工发现其上司超越权限向其交办的事项，该员工应该：（）。 将费用类账户余额转入到本年利润时，会导致本年利润减少，所以各费用类账户余额应在贷方转出，转入至“本年利润”账户借方。（ ） 员工薪酬就是指发给员工的工资（） 员工职级为M3-12因公司需要从深圳异动至长沙，该员工单身在长沙无个人房产且租房生活，该员工可享受的异动福利项目为（） 有人将企业的兴旺发达归纳为“六让”：让国家得到应得的税收；让企业得到应得的利润；让员工得到应得的薪酬：让股东得到应得的回报；让资源得到应得的利用；让自然得到应得的保护。可见，在市场经济条件下，（）。 试用期内，若想辞退该员工，怎么办（） 分行通过客户投诉渠道发现员工存在违规行为，经调查确认，分行对该员工发起违规问责认定，则在系统中应如何记录该员工的合规档案信息（） 员工自动离职行为给公司造成经济损失的，该员工无须承担经济赔偿责任（） 某员工工龄10年，根据企业效益情况确定的基数为20元，工龄系数为4元，则按照企业效益与员工工龄法，该员工企业年金基金账户中企业供款为（）元。