单选题

某员工发现其上司超越权限向其交办的事项,该员工应该:()。

A. 按照上司要求办理
B. 先按照上司要求办理,然后向上一级领导报告
C. 有权拒绝办理,并向上一级领导报告
D. 向其上司提示,提示无效后,按照上司要求办理

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超越权限准假属于违纪() 法人或其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为() 法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为() 法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效() 法人或其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代理行为有效。() 法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的担保合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效() 甲公司的法定代表人、负责人超越权限与乙公司订立合同的行为,相对人不知道其超越权限的,该代表行为的法律后果是( )。 根据《合同法》规定,法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该() 中国籍员工钱某2016年1月基本工资5000,无其它收入(不考虑该员工社保公积金)。其其应纳个人所得税()元 法人或其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的担保合同,除相对人知道或应当知道其超越权限的以外,该代表行为无效。---法律合规部() 如果把上司比作驰骋沙场的将军,那么其员工是() 企业法定代表人超越权限订立的合同,在相对人不知其越权的情况下合同成立有效() 上司交待秘书办理的事项既有比较重要的事项,又有鸡毛蒜皮的小事;既有公务活动事项,又有私人生活事项等等,这体现了上司临时交办事项的( )特点。 员工在说话时,上司不可直接采用“嗯”字回应员工的讲话,容易使员工误认为其态度冷淡() 根据《合同法》规定,法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该(      )。 法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知 道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效。 由上述文字可推出( )。 某员工离职,其办公计算机及应用系统的访问权限应() 你从某职能部门获得了一名员工。该员工加入项目小组后,你发现他不具备本项目工作的某些知识和技能。你应该() 某员工因家中有事在零售管理系统中已做员工辞职,但在第四个月后该员工又重新回来上班,此时应该在零售管理系统中删除该员工的离职信息() 在一次专项检查中发现某员工4个轻微违规行为,则该员工该次累计积分为()分
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