单选题

建议的目的是让相关部门和领导采纳或部分参考以改进工作,故建议书要有(  )。

A. 上传性
B. 强制力
C. 规范性
D. 说服力

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()负责对改进事项的跟踪纠正、对员工承诺的验证、对员工建议的分析采纳 秘书对领导决策意向提出参考建议,必须( ) 工班长作用工班长是班组实施质量控制和质量改进的领导者() 员工的合理化建议一般提交给本单位(部门)进行处理,或提交给本单位合理化建议委员会(领导小组)处理。各单位(部门)收到合理化建议后,应及时组织评审,经评审认定不采纳的,要及时答复原因;评审认定可采纳的,且有能力实施的合理化建议,应积极组织实施;评审认为可采纳,但无能力实施的合理化建议,上报公司合理化建议委员会处理() 收到改进工作建议的国家机关应当在()日内书面反馈情况;未采纳该建议的,应当说明理由 收到县级以上人民政府信访工作机构改进建议的行政机关应当在内书面反馈情况;未采纳改进建议的,应当说明理由() 领导交代一个任务让你和小刘完成。领导采纳了你的方案而小刘的方案没被采用。 领导让小刘协助你。小刘对你不满,你怎么办? 你有一个合理化建议,领导不采纳,你如何解决? 为改进服务提出合理化建议并被总部采纳取得明显效果的给予400元奖励() 某咨询专家受托评价部分经理人员的领袖风格,并就如何改进管理行为以改善部门内人际关系和/或提高生产能力提出建议。维修部经理非常专断,尽管该部门生产效率很高,但员工流动性高,许多员工怀有不满情绪。该咨询专家应建议维修部经理如何提高领导的质量?() 你新到一个单位,向领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办? 突发事件发生后,启动OCC的应急处置方案或应急处理程序,组织有关人员进行先期处置,同时向运营公司领导和相关部门报告,并建议启动相关预案() 主管领导和相关部门指导、检查不力发生违规行为或违规行为责任不清,主管领导和相关部门责任人为直接责任人,相关人员为相关责任人() 汇报工作、反应情况,提出建议、供领导机关制定政策或指导工作参考,不要求领导批复,可用的文种为() 下列与现金相关的内部控制,应提出改进建议的是:() 按照《海关核查操作规范(试行)》,稽查部门可以将查发的问题以及改进海关管理的建议通过()提交海关相关业务职能部门,相关业务职能部门应当予以反馈() 内部审计人员有一项改变操作的建议,可能将增加50,000美元利润。让管理层采纳该建议的最佳方式是: 当秘书被领导授权处理某些失调倾向或某些矛盾、问题时,应在适当的场合,以适当的方式向对方提出自己的看法或建议,供对方参考,这是()协调方式。   下列对偏胖男生着装建议中不建议采纳的是() 领导安排你和小李分别做方案,领导采纳了你的方案,让小李协助你的工作,但小李有情绪不配合,你该怎么做?
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