结构化面试问题的类型包括（　　）问题。[2015年11月二级真题]

面试问题的类型有多种。结构化面试的问题通常涉及的类型有（） 以下不是结构化面试问题类型的是（　　）。 “假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做？”这类面试问题属于（　　）。[2015年11月二级真题] (2016年11月)结构化面试的优点包括（　　）。 结构化面试试题的类型包括情境性问题和（） 结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月） 非结构化面试的优点包括（　　）。[2013年5月、2012年5月三级真题] 薪酬的非货币形式不包括（　　）。[2015年11月二级真题] （　　）不属于多维立体组织结构的缺点。[2015年11月二级真题] 薪酬市场调查的主要方法包括（　　）。[2015年11月二级真题] 财政政策的内容主要包括（　　）。[2015年11月二级、四级真题] 基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。[2015年11月二级真题] “您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的（）问题 面试中的问题安排应()。[2012年11月三级真题] 根据面试的（），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型 在面试准备阶段，（　　）是促使面试顺利进行的指导方针。[2015年5月二级真题] 员工素质测评标准体系的横向结构包括（　　）。[2014年11月二级真题] 工资指导线包括（　　）。[2014年11月二级真题] 售后服务包括（）。[2012年11月二级真题] 以下有关行为描述面试的说法正确的有（　　）。[2012年11月二级真题]