下列关于比率量表的说法，正确的有（　　）。[2013年11月二级真题]

以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。[2012年11月、2008年11月二级真题] 满足安全需要的行为可以是（）。[2013年11月二级真题] 下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（　　）。[2015年11月二级真题] 以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题） 以下关于企业人员规划的说法不正确的是（　　）。[2011年11月二级真题] 关于劳务派遣管理表述正确的是（　　）。[2012年11月二级真题] （2013年11月）下列关于持续督导说法正确的有（ ） 以下关于工资指导价位的说法不正确的是（　　）。[2012年11月二级真题] 以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题] 企业组织结构整合的目的主要在于（　　）。[2013年11月二级真题] 绩效考评造成宽厚误差的原因主要是（　　）。[2013年11月二级真题] 劳动权的核心内容包括（）。[2013年11月二级、2011年5月四级真题] 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（　　）。[2011年11月二级真题] (2016年11月)关于等距量表的说法，正确的有（　　）。 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。（2011年11月二级其题] 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。[2011年11月二级真题] 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。[2011年11月二级其题] 以下有关行为描述面试的说法正确的有（　　）。[2012年11月二级真题] 我国劳动法律渊源的类别，主要包括（　　）。[2014年11月二级真题；2013年5月三级真题] 关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有（　　）。[2016年5月、2011年11月二级真题]