人事行政的管理对象是()。

人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。 人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。 人事行政管理权与企业人事管理权的区别是()。 人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素。 人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素（） 现代人事行政管理的核心是（）、择优录用。 人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（） 行政管理的对象是（） 行政管理的对象是（） 人事行政就是人事管理。（） 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是()。 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（　　）。 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是( ) 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（） 组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性功能。（ ） 让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的( )功能。 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手（） 让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的（）功能。 公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。 组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性的功能。 （ ）