人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素。

( )是人事行政管理的总原则。 企业人事行政管理的特点（）。 人事行政管理的特点有()。 联系实际，谈谈如何提高行政管理效率？ （）的职能是对重大行政管理问题进行决策，并指挥督导决策的实施。它统筹全局，是行政组织的中枢，提高行政管理效率的关键 提高行政效率的关键是（）。 企业人事行政管理制度主要包括（）。 企业人事行政管理的基本内容包括（）。 职务升降对人事行政管理的意义如何? 行政效率的提高是行政管理体制和机构改革的关键（） 行政效率的提高是行政管理体制和机构改革的关键。（ ） 提高行政效率是我国行政管理体制和机构改革的出发点和落脚点（） 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（） 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是( ) 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（　　）。 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是()。 在行政管理的各项职能中，处于管理过程的核心环节，对提高行政管理的效率和效果起灵魂作用的职能是()。 现代人事行政管理的核心是（）、择优录用。 人事行政管理权与企业人事管理权的区别是()。 现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。